|
|
|
|
| Våra principer |
| |
Vid sidan av vår affärsidé har vi våra tre grundläggande principer. Dessa verktyg hjälper oss alla
att genomföra affärsidén. Principerna handlar om att vara aktsam med kostnader, att stödja ett
gott kamratskap och alltid vilja göra ett kvalitetsjobb. Principerna bärs upp av dig och mig. Det är
vårt gemensamma ansvar – vår värdegrund. Ett uttryck för hur vi jobbar.
Våra principer sammanfattade i de 3 K:na
Kostnader innebär att vi är rädda om företagens resurser, vi satsar men funderar alltid
igenom om vi kan göra det till en lägre kostnad. Att jaga onödiga kostnader är bästa sättet
att få råd att göra rätt investeringar.
Kamratskap innebär att vi är öppna mot varandra och gläds åt varandras framgång. Att
vi lägger undan prestige och ser till lagets bästa. Det är härligare att hela laget vinner
framför att det är jag som gör målen. Kamratskap skapar också nya förutsättningar för
samarbete och arbetsgemenskap.
Kvalitet innebär att sträva efter mästerskap. Att göra varje sak noggrant och välgjort ger
var och en stolthet. Det gäller allt vi gör. Det är bättre att göra en sak väl än att hafsa över
något. Livet blir roligare och jobbet får en djupare mening. Att jobba effektivt handlar
oftast om god kvalitet, att vi gör rätt med en gång och ser till att sakerna håller längre.
God kvalitet syns och märks. Även i relationer med massmedia skall vi säga som det är och alltid hålla oss till sanningen. Detta är i allra högsta grad en fråga om kvalitet. Omgivningen skall alltid kunna lita på oss. Vi skall alltid kunna sova gott om natten. Bevakningen av våra företag kommer med stor
sannolikhet att öka och då gäller det att vi alltid talar sanning.
Principerna är vårt förhållningssätt. Ibland kan det vara svårt att veta om det verkligen blir billigare
eller om inte kvaliteten bli lidande. Detta blir var och ens omdöme och uppgift att svara för. Det är ingen konst att tillverka och sälja ett skrivbord för 5 000 kr men att göra det snyggt
och funktionellt för 300 kr kräver nytänkande. Här krävs att vi tänker och funderar innan vi fattar våra beslut. Är besluten välgrundade har medarbetarna alltid mitt stöd. Görs beslut som inte är genomtänkta naggar detta på företagets förtroende. |
|
|
|
|
|
